ひとりで「出来ない」と悩んでいたことも、解決する特性を持ったメンバーとチームで解決する方法を知れば先に進めます。
それぞれの得意を活かして課題を乗り越えて前進する経験が「あっ。チームで働くって楽しいんだ。」と気づかせてくれます。そんな経験が、相手の個性や独自性による違いは素敵なことだと受け入れる機会になるでしょう。
「熱い思いを実現したい」すべてのひとや事業の成長を支えるための組織(チーム)づくりに“最適なチーム”で伴走します。
「チームで働くって楽しい!」で、
仕事を動かす。
ひとりで「出来ない」と悩んでいたことも、解決する特性を持ったメンバーとチームで解決する方法を知れば先に進めます。
それぞれの得意を活かして課題を乗り越えて前進する経験が「あっ。チームで働くって楽しいんだ。」と気づかせてくれます。そんな経験が、相手の個性や独自性による違いは素敵なことだと受け入れる機会になるでしょう。
「熱い思いを実現したい」すべてのひとや事業の成長を支えるための組織(チーム)づくりに“最適なチーム”で伴走します。
プロデューサー・運営・マネジメント
光田三穂
1976年滋賀県生まれ。大津市で育ち、社会人になってからは大阪や兵庫など関西圏を中心にIT業界でのチーム作りを経験。学校卒業後、シートベルトの製造会社で生産管理とシステム管理、トヨタ生産方式を活用した業務改善を担当。大手複合機メーカーの品質保証チームや開発プロセス改善チームの確立を請負う。企業時代は30人規模の管理職も務める。その後、交通事故専門の行政書士事務所に勤務。2014年に独立し、フリーランスで一般事務代行や評価チームのマネジメント、新規事業モデルづくりを請け負う。2018年4月からNCL湖南事務局の所長に着任し、地域で活動する起業家育成や地域性を活かした事業創出に従事している。
2014-現在
誰よりも起業家の伴走者であること。
独自な考え方で地域おこし協力隊を一つのチームとして考え、全員が得意を活かしてそれぞれの事業を応援。プロジェクトの成長を助け、地域への愛着を育てるようにサポートしています。
2011-2014
介護関係の許認可申請および個人からの相談対応に関する補助者業務に従事。
2005-2010
大手複合機メーカーにてソフトウェア開発の品質保証、プロセス改善業務を担当。年間20以上のプロジェクトをサポート。
プロジェクトチームをジャッジする役割でありながら、開発チームと協力関係を築くことで、工数削減や新たに上流工程での評価チーム導入を開発プロセス改善に貢献。新規事案に関する多くのチームビルディングに携わる。
実績
・品質保証チームを確立し、拡大(2名→4名)させた。
・品質向上施策の提案し、工数20%削減させた。
・現場との協業体制により、管理工数10%削減させた。
・独自に評価ノウハウを蓄積し、他社との差別化により「より開発に近い工程での問題検出」という新規案件を獲得した。
・選任投票で過半数を獲得し、管理職へ昇格した。
1995-2001
シートベルト製造会社にて「トヨタ生産性方式」を取り入れたシステムへの入れ替え及び製造現場の改善・管理業務に従事。
当初は派遣会社から「事務補助」として派遣されたていたが、成果が認められて「システム改善・生産管理 担当」として採用される。
人・モノの流れを改善する仕事を通して「仮設(OR問題発見)→検証→実践(解決方法実施)→結果確認」を繰り返し、改善を進めることを学んだ。
デザイナー・企画・ディレクター
柴崎寛子
岡山県出身。京都の芸術大学卒業。大阪や京都の広告制作代理店で、WEBサイト制作運営、化粧品会社・不動産・ウェディング会社の広告販促ツールのディレクター、デザイナーとして制作を行う。カタログやパンフレット、チラシ、看板など印刷物全般を経験。2019年より湖南市地域おこし協力隊(NCL湖南)のメンバーに加わり、食や農、多文化共生をテーマに、地域資源を活用した商品化など幅広く挑戦中。
戦略立案・アドバイザー
牧貴士
1981年、大分県生まれ、滋賀県大津市育ち。2004年、立命館大学経営学部卒業。 大阪、東京で営業代理店を経て、2005年、catchtheclimaxを創業。Webサービス制作や新規事業開発、起業支援を行う。2011年、滋賀にUターン。リサーチ、企画、コンセプト設計を主とした高縞企画を設立。2018年12月、都市型スポーツチームの運営、スポーツスクールの企画・運営などを行う、株式会社SeventhGenerationProjectを設立し代表取締役CEOを務める。